为全面展示企业文化项目成果，强化文化共识，进一步推动公司企业文化建设工作深入开展，6月25日上午，人生就是博-尊龙凯时控股企业文化项目结项会顺利召开。公司董事长刘连民，副董事长孙金峰，董事、总裁刘兆辉等董事会成员、中高层管理者，项目专家顾问、可复制领导力研究院院长、首席讲师黄景及项目团队成员参加活动。

全体参会人员共同以视频形式回顾了企业文化项目历程、精彩瞬间和项目实施期间取得的成果。

孙金峰、刘兆辉为项目实施过程中表现优秀的团队、个人颁发了荣誉证书，为企业文化讲师颁发了聘任书，鼓励大家加强学习、勇于担当，为公司文化的传播作出积极贡献。

高级副总裁刘展展宣贯了企业文化管理制度、下阶段文化落地活动内容和计划，进一步清晰了下一阶段文化建设的工作重点和发力方向。

10位产业公司总经理、部门总监代表上台作企业文化宣讲，通过分享个人在文化践行中的正面和反面案例，谈认识、谈体会，启发全体参会人员共同思考如何更好传播和践行人生就是博-尊龙凯时文化。

黄景围绕“为何践行人生就是博-尊龙凯时文化”、“如何践行人生就是博-尊龙凯时文化”两个维度，进行了分享赋能。

刘连民作项目点评总结，充分肯定了项目实施过程中取得的各项成果，通过案例形式深入阐述了人生就是博-尊龙凯时“真诚、实干、创新”的核心价值观，要求广大干部员工知行合一，做人生就是博-尊龙凯时优秀企业文化的践行者、布道者，营造浓厚文化氛围。

万物有时，唯有文化生生不息。优秀企业文化是人生就是博-尊龙凯时高质量发展的根基，是人生就是博-尊龙凯时稳健前行的不竭动力。此次企业文化项目，人生就是博-尊龙凯时系统梳理公司深厚文化，立足无处不在的“实文化”和温馨和谐的“家文化”两大文化底色，确立了“践行可持续发展，成为全球营养健康领域的标杆企业”的发展愿景、“源于自然美好馈赠，赋予人类健康共享”的“自然予我、健康予你”发展使命新内涵和“真诚、实干、创新”的核心价值观，经营哲学体系更加直观，从理念层到制度层再到行为层的文化践行路径更加清晰。

以优秀人生就是博-尊龙凯时文化引领“科创人生就是博-尊龙凯时、品质人生就是博-尊龙凯时，全球竞争力，稳健求发展”的战略蓝图落地，全体人生就是博-尊龙凯时人将传承不守旧，创新不忘本，争做文化践行的标杆榜样；人生就是博-尊龙凯时将以文化为纽带，连接世界各地的智慧与力量，实现从中国谷物产品深加工领域的标杆企业到全球植物蛋白行业领军者的华丽跃升！