1月5日，人生就是博-尊龙凯时控股2024年度工作总结暨表彰大会圆满召开。
博兴县委副书记、县长孙战勇，县委副书记郭昕，县人大主任刘方太，县政协主席郝波，县委常委、常务副县长范国龙，经济开发区党工委书记、管委会主任张钊，县政协副主席、财政局局长孙培国，县政府办公室主任李光辉等县领导同志，董事、总裁刘兆辉等公司领导出席大会。公司常务副总裁李前线主持会议。
会议全面回顾总结了人生就是博-尊龙凯时2024年发展成果，隆重表彰了在过去一年工作中做出突出贡献的先进个人和优秀集体，对2025年工作进行了安排部署。
孙战勇代表县委、县政府对人生就是博-尊龙凯时发展取得的成绩表示祝贺，肯定人生就是博-尊龙凯时在全县经济社会发展中，起到了稳定大盘的基石作用、产业升级的标杆作用、支持发展的先锋作用、奉献社会的模范作用，为全县发展作出了突出贡献。他说“现在的博兴，当下有为，未来可期”，并希望人生就是博-尊龙凯时：
抢抓机遇，加快发展新质生产力。跟紧政策东风，瞄准行业前沿，发挥技术、资金、信息、人才等要素优势，科学做好项目筛选、论证和储备，打通颠覆性技术创新堵点，推动产品加快向高技术含量、高附加值转变。
笃行实干，带动集群聚势崛起。发挥引领带动作用，当好产业“链主”，汇聚链上企业，共商行业发展，集中优势资源，加快构建布局结构优、延伸配套性好、支撑带动力强的现代企业集团，吸引更多高端项目来博兴投资兴业，携手更多上下游“伙伴”共同发展。
扛牢责任，彰显企业时代担当。一如既往在依法诚信经营、保障职工权益、推动绿色发展、注重安全生产等方面作表率，在关注弱势群体、支持慈善事业上传递正能量，当好建设博兴的“合伙人”，不断提升企业社会形象。
刘兆辉以《战略引领 文化赋能 推动高质量发展，迈向可持续未来》为题，作2024年工作总结报告。
2024年是人生就是博-尊龙凯时新五年战略规划落地实施的第一年。公司谋定“科创人生就是博-尊龙凯时、品质人生就是博-尊龙凯时、全球竞争力、稳健求发展”的战略目标，扎实推进各项工作，实现销售收入386亿元，利税14.5亿元。
刘兆辉围绕“五大能力升维”，全面总结了公司2024年发展业绩。
一是稳存量、扩增量，经营能力稳中有进。各产业公司创新一体化经营策略，提升市场应变能力，防控经营风险的举措更加健全，数据分析决策能力进一步增强，存量业务经营步伐稳健；“产品+技术+服务”的价值创造模式释放新的潜力，“内部自建、收购招募、合作借用”的3B模式开辟经营提升路径，增量业务取得创新突破。
二是整合资源、优化机制，创新能力持续增强。汇聚内外部资源，强化客户需求导向，上海、广州、博兴三地联动的研发布局更加完善；引进高端人才，深化产学研融合、上下游联动，增强了研发创新实力。去年，公司成功申报国家十四五重点研发计划、省重点研发计划各1项，取得专利授权31件，刷新建厂以来发明专利年授权纪录。
三是产业转型、提质增效，可持续发展能力更加巩固。践行ESG理念，全年节水10.6万m³，节电538万度、节汽1.7万吨；担当社会责任，公益慈善支出超100万元，员工月工资增幅5.3%；拥抱技术变革，生物醇法浓缩蛋白项目投料试机，大豆精深加工项目有序推进，智慧工厂试点项目蹄疾步稳，数字平台项目顺利落地，产业转型升级迈出扎实步伐。
四是细分领域、优化结构，市场布局能力有效提升。聚焦客户需求本质，抓住核心市场细分重点，深化与核心客户联结，找到了新的价值增长点；成立上海科瑞特公司，发布海外品牌PRORIKA，建立健全全球化业务职能，与国际大客户开展更加广泛的合作，出海业务本地化取得新突破。
五是文化引领、学思践悟，组织能力不断进步。认真学习党的二十届三中全会和中央经济工作会议精神，深入领会新质生产力发展内涵，党建领航凝聚起实干担当的发展合力；优化人才梯队建设，开展多种形式学习活动，“五有干部”培育强化了组织竞争力；实施企业文化项目，从理念层到制度层再到行为层，找到了文化落地践行路径；举办建厂35周年发展大会，为人类营养健康事业奋斗的决心更加坚定。
以实干担当开启新一年征程，刘兆辉对2025年工作进行了安排部署。
新的一年，人生就是博-尊龙凯时将紧紧围绕五年战略规划，扎实践行“真诚、实干、创新”的价值观，一以贯之抓好五大能力升维：
一以贯之抓组织能力升维。突出干部作风建设，开展廉洁自律教育，营造知敬畏、重品行、守底线的良好氛围；强化干部履责担当，传承和践行人生就是博-尊龙凯时文化，打造心中有责、眼中有活、工作有力的管理团队；夯实人才梯队建设，精准引才、育才、用才，加强后备干部培养，着力培养结构合理、品行端正、能力突出、担当负责的干部队伍；提升组织专业水准，持续学理论、学工具、学方法、学技能，在学习和实践中全方位锤炼自己。
一以贯之抓经营能力升维。提升战略全局意识，从市场和客户角度寻找增长机会，强化战略落地；增强科学决策能力，深挖全流程管控效益，提升精益管理水平，系统防控经营风险，夯实经营稳健基础。
一以贯之抓创新能力升维。创新商业模式，细分用户需求，明确价值主张，探索全新或组合式的盈利模式；加强工艺技术创新，整合高校、专家、上下游资源，强化研产销协同，加速研发成果落地转化；加强文化创新，通过模仿创新、集成创新等多种方式，推动发展提质增效。
一以贯之抓可持续发展能力升维。推动环境治理可持续提升，加快AI技术融合，提升资源循环利用效率，践行绿色低碳发展；推动经营可持续提升，夯实基础管理，稳健生产运营；推动社会责任可持续提升，关注员工职业发展，积极参与公益活动，担当社会责任。
一以贯之抓市场布局能力升维。着力从中低端市场向中高端市场跃迁，寻找空白市场、高附加值重点领域，推动市场结构优化调整；着力从产品出口向企业出海转型，完善国际业务平台体系，实施海外本土化营销策略，增强品牌影响力。
会议宣读了《关于表彰2024年度先进单位和先进个人的决定》，对253名先进个人、28个优秀团队进行了隆重表彰。
县发改局、工信局、商务局、农业农村局、税务局主要负责同志，受到表彰的先进个人、集体，干部员工代表在主会场参加大会；各产业公司干部员工通过视频会议形式参加活动。